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过去可能是,这样的情况应该少多了,随着人们的收入都普遍提高了,谁也不缺顿吃喝,加上喝酒伤身,如果不是关系好,请吃喝还不一定去。希望工作不受到排挤,最好就是把自己的本质工作做好,完成领导交代的任务,帮领导分担工作,比请多少顿饭都有用。
还是说自己的能力吧。不吃员工的饭,员工也尴尬。即使领导吃了员工的饭,员工没本事,能咋样?不过是在一些小事上偏心一点而已。
有能力的员工如果和领导多沟通可能更好些。吃饭不是问题,关键是能力。有本事的人,不请领导吃饭,领导也想提拔他,谁还不看着点?谁排挤谁还不一定呢
大家都错了,请不请吃是表象,能不能“臭味相投”才是根本。面对爱吃的上级,你当然得请。面对正在减胖的上级呢?目的是相处融洽,容易沟通!如果性格不是一路,勉强请这请那也完全不起作用的。
第一要看领导是什么人,如果领导就是那种没什么本事,就喜欢吃喝的,有时为了在单位发展,肯定要做些牺牲。
第二如果领导是正常人,就要考虑说这句话的人有没有真本事,如果他就是个混日子的,这么说自然是有道理的。
所以主要还是通过判断,了解现状,再根据实际情况作出选择。
你的眼界和心胸决定你的职场高度。有几个领导缺你这顿饭?不是我分管的部门经理请我吃饭不会去,我分管的经理请吃饭一般不让他们买单,现在吃饭喝酒是个难差事。如果因为团建聚餐我欣然前往。就因为吃饭拉近感情大都不愿意去,周一到周四天天接待应酬,周五要陪老婆孩子,没人差这顿饭!
我觉得是一定会受到排挤。
排挤受到两方面。一个来自领导,大家都对我很是“尊重”,你是显示着我不值得你请客吃饭?二个来自同事,如果这是一种公司文化,你不请领导吃喝,显得鹤立鸡群。同事也会排挤你。所以这两方面而言,这样的人一定会受到排挤。
说是这么说,但我个人还是投,不请领导吃喝一票。
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